Les offres d'emploi

Poste de catégorie C, avec le grade d'adjoint technique territorial. 
Statut : fonctionnaire (ouvert aux contractuels) 

Quotité : 100.00% 
Durée : poste permanent

FINALITÉ DU POSTE

1. Entretenir des espaces naturels de différentes natures : bases et sites de loisirs, parcs forestiers, parcs urbains, jardins pédagogiques et autres espaces végétalisés… en mettant en application des plans de gestion écologique (reconnue par une labellisation Ecojardin)
2. Entretenir du patrimoine arboré suivant les principes de la charte de l’arbre de Grenoble-Alpes Métropole
3. Assurer une veille des Espaces Naturels Métropolitains en intervenant pour la qualité du patrimoine naturel, la mise en sécurité et la prévention des risques du public, et la qualité d’accueil et le confort des usagers dans les sites 
4. Participer à la vie de l’équipe

ACTIVITÉS PRINCIPALES 

Activité 1 : Gérer des espaces naturels et végétalisés

- Entretenir le patrimoine naturel et réaliser des travaux de gestion écologique :
o Gestion des prairies (fauche, tonte, débroussaillage sélectif…), 
o Gestion de mares, zones humides et ripisylves (faucardage, fauche, gestion hydraulique), 
o Gestion de milieux boisés, de forêts et réalisation de travaux forestiers (recépages, dépressage…),
o Gestion d’espèces exotiques envahissantes
o Participation à des chantiers participatifs ou autres manifestations organisées par le service
- Entretenir les aménagements à destination du public et garantir la sécurité et le confort des usagers (ramassage de déchets, gestion et reprise de cheminements et des stationnements, signalétique à entretenir, mobilier à nettoyer et/ou à poser ou renouveler, petite maçonnerie…)

Activité 2 : Gérer du patrimoine arboré 

- Réaliser de travaux de plantations,
- Réaliser différentes tailles et traitements (par exemple pose de pièges pour lutte contre les chenilles processionnaires du pin par exemple), sur des arbres de différentes natures : arbres d’ornement, arbres fruitiers, arbres têtards, haies
- Réaliser des travaux d’abattage directionnel simple

Activité 3 : Entretien du matériel 

- Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel et petit matériel qui lui est confié : véhicules, porte-outils-polyvalent, tondeuse, tronçonneuses, débroussailleuses, autres petit matériel...

Activité 4 : Veille – patrouille de gestion des espaces naturels/ espaces publics...

- Réaliser des contrôles réguliers en véhicule, et à pieds dans les espaces naturels à des fins de sécurité ou de gestion des espaces naturels : compléter des outils type fiches, tableaux ou carnet (contrôle des aires de jeux, état du mobilier, signalétique, patrimoine naturel, présence d’espèces exotiques invasives…)
- Réaliser des suivis de la biodiversité dans les espaces naturels
- Dans le cadre de ces missions, contribuer à représenter le gestionnaire auprès des usagers des espaces naturels, des autres gestionnaires et acteurs sur les sites (associations, prestataires, …).

Activité 5 : Participation à la vie du service

- Participation aux réunions d’équipe ou de service
- Ponctuellement encadrer des stagiaires
- Ponctuellement travail collectif possible avec d’autres services métropolitains ou d’autres intervenants 
- Compléter les différents documents de suivi mis en place à la demande du chef d’équipe, et assurer un reporting

COMPÉTENCES ATTENDUES 

CONNAISSANCES :

• Gestion écologique des milieux naturels et espaces verts
• Gestion des arbres – taille douce et soins aux arbres
• Intérêt pour la flore et la faune
• Règles de sécurité au travail
• Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité

SAVOIR FAIRE :

• Maîtrise des outils de base de gestion des espaces verts et espaces naturels
• Maîtrise des techniques de gestion du patrimoine naturel et arboré
• Goût pour le bricolage (menuiserie, petite maçonnerie…)

SAVOIR ÊTRE :

• Autonome, rigoureux et réactif
• Goût du terrain
• Savoir travailler en équipe, Savoir dialoguer avec les collègues, la hiérarchie et les usagers, savoir rendre compte, capacité d’écoute et d’empathie
• Intérêt pour la préservation de l’environnement et de la biodiversité 

PROFIL REQUIS 

• Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (GF33)
• Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP agricole Jardinier Paysagiste, CS arboriste – Elagueur, BEP agricole option Aménagement de l'espace, spécialité Travaux Paysager, ou expérience souhaitée dans le domaine / Permis B indispensable / Permis remorque ou poids lourd – C et BE, CASES 4, 8, ou CASES NACELLE : 1b, 3b serait un plus 
• Expérience souhaitée : expérience de 2 ans dans le domaine souhaitée

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE (OBJECTIF GPEC)

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer dans le moyen ou long terme.

INDICATEURS D’ACTIVITÉ / DE RÉSULTAT / DE SATISFACTION)

• Suivi des temps passés par typologie de missions et par sites
• Obtention de label attestant de la qualité de la gestion des espaces naturels et végétalisés
• Suivis des milieux naturels, de la flore et de la faune
• Suivi évaluatif et évaluation collective avec les agents de l’équipe
• Enquête quantitative et qualitative auprès des usagers

LES CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : Prises de poste au centre technique du Bois français au Versoud ou au centre technique du Parc de l’île d’Amour à Meylan. Des déplacements et missions sur l’ensemble des espaces naturels ou végétalisés des domaines public et privé de Grenoble-Alpes Métropole.

Spécificités liées au poste : contraintes liées au travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe, certains travaux sont physiques (station debout prolongée, exposition aux engins et outils bruyant et dangereux) manipulation de petites charges et ponctuellement manipulation de charges plus lourdes, relation aux usagers et médiation

Temps et horaires de travail : application du régime dérogatoire aux 1607 h soit 1547 h / an :

• période estivale : une journée continue du 2 mai au 31 août : 6h18-13h30 (plus en adéquation avec le lever du soleil et avec l’ouverture de la base baignade qui est ouverte de mi-mai à début septembre). Conformément au règlement du temps de travail, en journée continue justifiée par nécessité de service, il ne peut pas être autorisé de s’absenter pour ½ journée.
• en dehors de cette période estivale : 7 h 30 – 11h 06 et 11h 51 – 15h27 avec possible recours à la journée continue 7h30 – 14h42 justifié par des temps de trajet importants pour des chantiers dans des espaces naturels excentrés.

Les journées continues en période hivernale seront programmées à la discrétion du chef d’équipe en fonction des chantiers et des conditions météorologiques. Cycle de travail spécifique notamment pour tenir compte des missions sur certains samedis et dimanches : maximum quatre dimanches ou jours fériés imposés/ an et maximum de quatre samedi imposés/an (s’il n’y a pas de volontaires au sein de l’équipe) pour répondre à un besoin au Bois français notamment.

Concertation pour la prise de congés estivaux au regard de la charge de travail plus importante d’avril à septembre (saison de végétation, ouverture, base de baignade…)

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Rémunération : selon le cadre d’emplois + régime indemnitaire de la collectivité 
Équipements : EPI et téléphone de l’équipe 
Logiciels métier : 1/ bureautique (Word et Excel) 2/ logiciel cartographique GEO