Exercer une activité professionnelle hautement qualifiée dans les exploitations agricoles en tant que Chef d’exploitation ou salarié. Il peut pour cela diriger une équipe et organiser le travail de ses  salariés.

Les activités demandées sont :

· Il recherche, collecte et trie toutes les informations utiles à la mise en œuvre et au développement de ses activités

· Il communique à l’interne et à l’externe

· Il choisit un système d’exploitation cohérent et durable et en assure le pilotage.

· Il assure la gestion économique et financière de l’entreprise

· Il gère et anime l’équipe de travail nécessaire à l’exploitation

· Il met en œuvre, individuellement ou collectivement, la conduite  technico-économique d’un ou plusieurs    ateliers de production animale ou végétale

· Il peut mettre en œuvre individuellement ou collectivement la transformation de tout ou partie de ses produits

· Il peut mettre en œuvre individuellement ou collectivement une ou des activités de service

· Il distribue ses produits individuellement ou collectivement

Différentes méthodes sont utilisées au cours de la formation. Des apports théoriques en salle, des séances de démonstrations et de mises en situation pratique sur les plateaux techniques de l’établissement :

• Parc arboré de 6ha conduit en gestion différenciée avec des arbres bicentenaires
• Partenariats extérieurs (communes, exploitations, fournisseurs de matériels et matériaux…) ,
• Exploitation horticole avec 1200m² de serre en production,
• Parcelle de maraichage de 4ha en agro-foresterie,
• Jardin permanent en permaculture,
• Espace de conservatoire botanique d'espèces légumières,
• Matériels spécifiques pour les travaux pratiques,
• Interventions et visites,
• Adaptation de la pédagogie sur temps collectifs / individuels.

La formation est composée de capacités professionnelles, qui sont des blocs de compétences permettant la validation du diplôme par étape. Les blocs acquis le sont à vie.

• La formation peut être financée par :
• Le Pôle Emploi, le Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes
• Les opérateurs de compétences (OPCO)
  Quel est votre OPCO  https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco
• L'AGEFIPH pour les Travailleurs Handicapés
• L'entreprise (Plan de Formation)
• Le CPF (Compte personnel de formation)
• L'autofinancement

Consulter la Grille tarifaire ici 

La formation est ouverte à toute personne  :

· Majeure, ayant pour projet de s'orienter professionnellement dans le paysage

· Et justifiant d'un diplôme de niveau V, ou avoir suivi un cycle complet de second cycle et d’une année d’expérience professionnelle (1 600h) à la date de la délivrance du diplôme. Si le candidat ne justifie pas des diplômes demandés il devra justifier de 3 ans d'activités à temps plein (4 800 h)

Des tests de positionnement et un entretien individuel sont effectués pour évaluer les pré-requis et affiner le projet du candidat.

Prendre rendez-vous pour un entretien individuel de motivation.

Se présenter au rendez-vous muni des documents demandés lors de la prise de rendez-vous.

Le CFPPA met tout en œuvre pour facilité l’accès de ses formations aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez l'ensemble des informations concernant l'handicap en cliquant ici !

Le CFPPA organise une rentrée par an, fin septembre/début octobre.
Les entrées en formations peuvent être adaptées selon les financeurs, notamment pour les financements collectifs.