Exercer une activité professionnelle hautement qualifiée dans les exploitations agricoles en tant que Chef d’exploitation ou salarié. Il peut pour cela diriger une équipe et organiser le travail de ses  salariés.

Les activités demandées sont :

· Il recherche, collecte et trie toutes les informations utiles à la mise en œuvre et au développement de ses activités

· Il communique à l’interne et à l’externe

· Il choisit un système d’exploitation cohérent et durable et en assure le pilotage.

· Il assure la gestion économique et financière de l’entreprise

· Il gère et anime l’équipe de travail nécessaire à l’exploitation

· Il met en œuvre, individuellement ou collectivement, la conduite  technico-économique d’un ou plusieurs    ateliers de production animale ou végétale

· Il peut mettre en œuvre individuellement ou collectivement la transformation de tout ou partie de ses produits

· Il peut mettre en œuvre individuellement ou collectivement une ou des activités de service

· Il distribue ses produits individuellement ou collectivement

Formation continue :

· Les opérateurs de compétences

· Le Pôle Emploi, Conseil Régional

· L'AGEFIPH pour les Travailleurs Handicapés

· L'entreprise (Plan de Formation)

· Le CPF (Compte personnel de formation)

· L'autofinancement

La formation est ouverte à toute personne  :

· Majeure, ayant pour projet de s'orienter professionnellement dans le paysage

· Et justifiant d'un diplôme de niveau V, ou avoir suivi un cycle complet de second cycle et d’une année d’expérience professionnelle (1 600h) à la date de la délivrance du diplôme. Si le candidat ne justifie pas des diplômes demandés il devra justifier de 3 ans d'activités à temps plein (4 800 h)

Des tests de positionnement et un entretien individuel sont effectués pour évaluer les pré-requis et affiner le projet du candidat.

Prendre rendez-vous pour un entretien individuel de motivation.

Se présenter au rendez-vous muni des documents demandés lors de la prise de rendez-vous.