Le titulaire de ce diplôme réalise et entretient des jardins et des espaces verts. Il est salarié. Avec de l’expérience, il peut devenir chef d’équipe sur des chantiers de création et d’entretien d’espaces verts ou de jardins ou créer sa propre entreprise.

Les activités demandées à un titulaire du Brevet Professionnel spécialisé en aménagements paysagers sont :

· Sécuriser le chantier et son environnement (signalisation, ...)

· Préparer les sols par drainage, terrassements, ... et réaliser les semis ou les plantations

· Procéder à l'engazonnement selon la topographie des lieux

· Entretenir les massifs extérieurs ou décors d'intérieurs (aération du sol, traitement, remplacement de plantes, ...)

· Entretenir les gazons selon les consignes (présence de motifs, hauteur de coupe, ...)

· Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables

· Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements

· Utiliser un engin nécessitant une habilitation

· Installer et entretenir des mobiliers urbains de parcs et jardins (balançoires, toboggans, clôtures, ...)

· Installer des systèmes d'irrigation (canalisations, câbles électriques, programmation de systèmes automatiques, ...) ou d'éclairage

· Renseigner des documents de suivi d'activité (lieu, date, type d'intervention, temps de présence, ...)

· Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes

· Définir et planifier les travaux d'entretien et d'aménagement d'un site paysagé

· Coordonner l'activité d'une équipe

· Construire de petits ouvrages de maçonnerie

Formation continue :

· Les opérateurs de compétences

· Le Pôle Emploi, conseil régional

· L'AGEFIPH pour les Travailleurs Handicapés

· L'entreprise (Plan de Formation)

· Le CPF (Compte personnel de formation)

· L'autofinancement

La formation est ouverte à toute personne  :

· Majeure, ayant pour projet de s'orienter professionnellement dans le paysage

· Et justifiant d’une année d’expérience professionnelle (1 600h) à la date de la délivrance du diplôme.

Des tests de positionnement et un entretien individuel sont effectués pour évaluer les pré-requis et affiner le projet du candidat.

Prendre rendez-vous pour un entretien individuel de motivation

Se présenter au rendez-vous muni des documents demandés lors de la prise de rendez-vous.