Les offres d'emploi

Au sein d’une équipe de 9 à 12 agents, vous assurez les travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts (voiries et parcs) à l’aide d’outils manuels ou motorisés selon les orientations générales.

Missions :

• Entretien des espaces verts dans le respect de l’environnement et en favorisant la biodiversité,

• Nettoyage (vidage des corbeilles),

• Exécution de travaux divers liés à l’aménagement des espaces verts,

• Surveillance de l’état sanitaire et sécuritaire (jeux, arbres...) des espaces verts,

• Entretien du matériel,

• Animations pédagogiques (scolaires et grand public),

• Déneigement et autres activités d’intérêt public, le cas échéant,

• Conduite d’engins et véhicules,

• Les titulaires du permis C peuvent être amenés à conduire un camion en l’absence du chauffeur en titre.

Profil :

• Vous disposez d’une formation dans le domaine des espaces verts ou d’une expérience similaire,

• Vous savez utiliser le matériel horticole,

• Vous savez entretenir des prairies, gazons, arbres, arbustes, vivaces et rosiers, haies (préparer le sol, planter, semer, tondre, arroser, désherber les végétaux et les massifs floraux),

• Vous êtes en mesure de prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites,

• Vous disposez de connaissances sur la gestion différenciée, la maîtrise du végétal en milieu urbain et la biodiversité,

• Vous savez effectuer des travaux d’aménagement paysager,

• Vous connaissez et savez mettre en application les règles de sécurité, la signalisation de chantier,

• Vous savez utiliser l’outil informatique,

• Vous disposez de connaissances relatives au fonctionnement de la collectivité,

• Vous pouvez répondre aux questions du public, vous avez des aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe,

• Vous êtes rigoureux et méthodique.

Conditions de travail :

• Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h22 à 15h15 avec 45 minutes de pause),

• Journées continues : mai (7h-14h07) et de juin à septembre (6h-13h07),

• Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,

• Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées

• 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dits de fractionnement.

• Prime fin d’année (13ᵉ mois) dès 6 mois d'ancienneté
   

• Travail en extérieur : port EPI obligatoire,

• Déplacement : véhicule ou vélo de service,

• Permis B obligatoire

• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,

• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles),

• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50 % sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos).

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