Certificat de Spécialisation

Niveau V - "Taille et soins des arbres" - Par la voie de l'apprentissage

Le CFPPA de Grenoble - St Ismier est habilité pour dispenser par la voie de l’apprentissage l'option du Certificat de Spécialisation de niveau V par Unités Capitalisables (UC) Taille et Soins aux arbres, sur une année.

 

 

OBJECTIF DE LA FORMATION

  •  Spécialiser des ouvriers paysagistes en taille et soins des arbres.

 

 

DUREE DE LA FORMATION 

  • 560 heures en centre de formation
  • 30 semaines en entreprise (La durée en entreprise est susceptible de varier suivant les années)

 

 

PROGRAMME DE LA FORMATION  

Le Certificat de Spécialisation de niveau V « Taille et Soins aux arbres » est composé de 4 Unités Capitalisables (UC) :

 

 UC1
Etre capable de justifier les interventions à réaliser sur les arbres d’ornement
144h
 UC2
Etre capable de participer à la préparation d’un chantier de taille et de soins aux arbres d’ornement
140h
 UC3
Etre capable de maîtriser les techniques d’accès et de déplacement dans l’arbre dans le respect des règles de sécurité et dans le respect du végétal
96h
 UC4
Etre capable d’exécuter dans les règles de l’art les opérations de taille et d’entretien des arbres d’ornement en respectant les règles de sécurité
180h

 

 Période en entreprise :

  • La période en entreprise  se fait en alternance avec les périodes du centre suivant un planning de formation annuel.
  • Participation au fonctionnement  et à la vie de l’entreprise en rapport avec les exigences du référentiel de formation

 

 

 

CONDITIONS D’ADMISSION

  • Titulaire d’un diplôme de base selon le CS : CAPA, BEPA, BPA, BTA, BP, Bac Pro, Bac Techno, BTSA

ou

  • Un an d'activité professionnelle en rapport avec le CS (demande de dérogation à faire à la DRAAF pour acceptation)

ou

  • Trois ans d’activité professionnelle dans un autre secteur. (demande de dérogation à faire à la DRAAF pour acceptation)
  • Avoir signé un contrat d'apprentissage avec une entreprise ou une collectivité spécialisée dans le domaine de l’élagage.
  • Des tests théoriques et pratiques seront effectués afin de valider le niveau du candidat

  

 

MODE D’INSCRIPTION

  • Prendre un rendez-vous par téléphone pour un entretien de motivation
  • Se présenter au rendez-vous muni des copies des bulletins scolaires des deux dernières années, d'un CV, d’une lettre de motivation.

 

 

COUT PEDAGOGIQUE

  • La formation par la voie de l'apprentissage est gratuite.

 

 

LA REMUNARATION

L'apprenti devient salarié de l'entreprise. Sa rémunération dépend de son âge, et est calculée en pourcentage du SMIC.

Salaire minimum applicable en cas de formation complémentaire

Formation complémentaire

 A partir de 16 ans

A partir de 18 ans

A partir de 21 ans

Après un contrat d'un an

40 % du SMIC

56 % du SMIC

68 % du SMIC*

Après un contrat de 2 ans

52 % du SMIC

64 % du SMIC

76 % du SMIC*

Après un contrat de 3 ans

68 % du SMIC

80 % du SMIC

93 % du SMIC*

(*) ou du salaire prévu par la convention collective, s’il est plus favorable

 

Attention :

  • Des règles particulières de rémunération sont prévues en cas de prolongation ou de réduction de la durée de l'apprentissage, en cas de modification de cette durée en raison du niveau initial du jeune,  en cas de formation complémentaire (cf. tableau), en cas de contrats successifs conclus chez un même employeur.