Baccalauréat Professionnel Aménagemements Paysagers

Niveau IV  -  Aménagements Paysagers - Par la voie de l'apprentissage

2nde - Première et Terminale

 

 

 

Le C.F.P.P.A. de Grenoble - St Ismier est habilité pour dispenser par la voie de l'apprentissage en trois ans, l'option du BAC PROFESSIONNEL TRAVAUX PAYSAGERS.

 

 

OBJECTIF DE LA FORMATION

  • Former des ouvriers, des employés hautement qualifiés.
  • Il permet la poursuite d’études en :
  • Certificat de spécialisation,
  • Brevet de Technicien Supérieur Agricole (BTSA) pour les candidats ayant un très bon dossier

 

 

DUREE DE LA FORMATION EN CENTRE

  • 1 850 heures sur 3 ans,  réparties de la façon suivante :

1ère année : 500 Heures

2ème année : 675 Heures

3ème année : 675 Heures

 

  • environ 89 semaines en entreprises (La durée en entreprise est susceptible de varier suivant les années)

 

 

CONDITIONS D'ADMISSION

  • Après une classe de troisième de collège, ou de troisième de l’Enseignement Agricole,
  • Titulaire du Bepa, accès en classe de 1ère bac professionnel.
  • Suivant le cursus scolaire antérieur, possibilité sous certaines conditions d’accès en 1ère et terminale bac pro (voir avec le centre)
  • Avoir signé un contrat d'apprentissage avec une entreprise ou une collectivité spécialisée dans le domaine des travaux paysagers.
  • Etre âgé de moins de 26 ans à la signature du contrat d'apprentissage.

 

 

LA REMUNERATION

L'apprenti devient salarié de l'entreprise. Sa rémunération progresse en fonction de son âge, de l’ancienneté de son contrat d’apprentissage, et de la classe suivie. Elle est calculée en pourcentage du SMIC. (Cette rémunération est donnée à titre indicatif, elle pourra évoluer)

Age de l’apprenti

1ère année

barème national

2ème année

barème national

3ème année

barème national

16-17 ans

25 % du SMIC

37 % du SMIC

53 % du SMIC

18-20 ans

41 % du SMIC

49 % du SMIC

65 % du SMIC

21-25 ans

53 % du SMIC*

61 % du SMIC*

78 %du SMIC*

(*) ou du salaire prévu par la convention collective, s'il est plus favorable

 

 

 

LE COÛT PEDAGOGIQUE

La formation par la voie de l'apprentissage est gratuite.

            

 

 

MODE D'INSCRIPTION

  • Prendre un rendez-vous par téléphone pour un entretien de motivation.
  • Se présenter au rendez-vous muni, des bulletins scolaires des deux dernières années, d'un CV, d’une lettre de motivation et d'une photo.

 

 

PROGRAMME DE LA FORMATION   

Les épreuves du diplôme sont organisées par combinaisons entre des épreuves ponctuelles terminales et des épreuves évaluées par contrôles en cours de formation (CCF)

 2nde Professionnelle   «  Nature – Jardins – Paysage – Forêt »

Spécialisation professionnelle des  Aménagements Paysagers

Modules d'enseignement généraux(communs à toutes les  secondes professionnelles agricoles)

EG1

Français, documentation, ESC, Histoire Géographie

EG2

Langue vivante

EG3

EPS

EG4

Mathématiques, informatique, biologie-écologie, physique-chimie

Modules professionnels

EP1

Contexte des chantiers d’aménagements

EP2

Travail sur le chantier, opération d’entretien et utilisation des matériels

EP3

Spécialisation professionnelle : travaux des aménagements paysagers

 

Activités pluridisciplinaires domaine professionnel

 

 

1ère et Terminale  Professionnelles «  Aménagements paysagers»

Modules d'enseignement généraux

MG1

Français, documentation, ESC, Histoire Géographie

MG2

Langue vivante

MG3

EPS

MG4

Mathématiques, informatique, biologie-écologie, physique-chimie

Modules professionnels

MP1

Gestion de chantier

MP2

Dimensions écologique, sociale, économique et culturelle des travaux paysagers

MP3

Organisation d’un chantier d’aménagement paysager

MP4

Travaux de mise en place et de maintenance d’infrastructures paysagères

MP5

Travaux d’implantation et d’entretien de la végétation

MP6

Utilisation des agroéquipements

MAP

Module d’adaptation professionnelle

 

Activités pluridisciplinaires domaine professionnel

 

Période en entreprise

  • La période en entreprise  se fait en alternance avec les périodes du centre suivant un planning de formation annuel.
  • Participation au fonctionnement  et à la vie de l’entreprise en rapport avec les exigences du référentiel de formation