Brevet Professionnel

PRODUCTIONS FLORALES

niveau IV

 

 

 

Le CFPPA de Grenoble - St Ismier est habilité pour dispenser en formation continue l'option du BREVET PROFESSIONNEL par Unités Capitalisables (UC) PRODUCTIONS HORTICOLES, spécialité Productions florales.

 

 

Objectif de la formation

Exercer une activité professionnelle d’ouvrier hautement qualifié ou de chef d’équipe dans les domaines agricoles et para-agricoles, et gérer une entreprise ou une exploitation agricole.

 

 

Durée de la formation

925 heures au centre de formation et 9 semaines en entreprise

 

 

Programme 

Le BREVET PROFESSIONNEL spécialité Productions Florales est composé de 9 Unités Capitalisables (UC) et de 3 Unités Capitalisables d'Adaptation Régionale ou à l'Emploi (UCARE) dans les domaines suivants :

Domaine 1 : Technologique et professionnel - 405 h :

UC 1 : Etre capable de mobiliser les connaissances scientifiques et techniques nécessaires aux productions horticoles

100 h

UC 2 : Etre capable de mobiliser des connaissances scientifiques et techniques nécessaires aux choix et à l’utilisation des matériels et équipements

37 h

UC 3 : Etre capable de conduire des chantiers en productions horticoles dans le respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement

268 h

 

Domaine 2 : Mathématiques et NTIC -  82 h :

UC 4 : Etre capable d’utiliser les outils mathématiques dans les situations complexes de la vie professionnelle et sociale

82 h

 

Domaine 3 : Sciences - 44 h :

UC 5 : Etre capable de rappeler les mécanismes scientifiques qui permettent de comprendre les relations au vivant dans le secteur professionnel

44 h

 

Domaine 4 : Expression et communication - 58 h :

UC 6 : Etre capable de communiquer dans les situations complexes de la vie sociale et professionnelle

35 h

UC 7 : Etre capable de maîtriser les relations interpersonnelles au sein d’un groupe de travail

23 h

 

Domaine 5 : Economique et professionnel - 112 h :

UC 8 : Etre capable de présenter les caractéristiques d’une entreprise de productions horticoles et de son environnement socio-économique

42 h

UC 9 : Etre capable d’assurer la gestion et le suivi de chantiers de productions horticoles

70 h

 

UCARE -  (UCARE 12 ou 13 au choix) :

UCARE 10 : Vente de Produits Horticoles et de Jardinage  

70 h

UCARE 11 : Bouquets et compositions

49 h

UCARE 12 : Commercialisation plantes aromatiques   ou  

                     Base de la production pépinière  

35 h

35 h

UCARE 13 : Fleurissement en Zone Urbanisée

35 h

 

 

 

Conditions d’admission :

Avoir au moins 18 ans

Justifier d’une année d’activité professionnelle à temps plein (à la date de la dernière évaluation UC ou de la première épreuve terminale permettant de délivrer le brevet professionnel)

et

être titulaire d’un CAP ou d’un diplôme homologué de même niveau, ou avoir suivi le cycle complet conduisant au BEP, ou avoir suivi une scolarité complète de classe de seconde du second cycle de l’enseignement secondaire.

 

 

Les candidats ne justifiant pas des diplômes ou durées de formation citée  ci-dessus devront attester, avant l’entrée en formation, soit :

d’une année d'activité professionnelle à temps plein, avant l’entrée en formation, dans un secteur professionnel correspondant aux finalités du diplôme

ou

de trois années d’activité professionnelle effectuées à temps plein dans un autre secteur d’activité.

 

 

 

Mode d'inscription :

Prendre un rendez-vous par téléphone pour un entretien individuel de motivation.

Se présenter au rendez-vous muni d’une lettre de motivation, d'un CV, d'une photo d’identité, de la copie des diplômes ou d'une attestation de suivi de cycle BEP ou Seconde ou d'une attestation d'activité professionnelle.

Des tests théoriques seront effectués afin d’évaluer le niveau des candidats

 

 

 

Coût pédagogique :

Voir avec nos services

 

 

 

Prise en charge du financement :

Le FONGECIF, le FAFSEA ou autres fonds de formation,

La DDTEFP (SIFE ou autres),

Les Missions Locales ou les PAIO (CFI Jeunes)

Le Fonds Social des Pôles Emplois,

La Commission Locale d'Insertion pour les bénéficiaires du RSA,

L'AGEFIPH pour les Travailleurs Handicapés,

L'entreprise (Plan Local de Formation) via son Fonds de formation,

Le stagiaire.

 

 

Rémunération du stagiaire :

La Région, l'Etat, les Pôles Emplois ou les fonds de formation.